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Reeck-Personalpartner ist offizieller Vermittler am Arbeitsmarkt für Arbeitskräfte aus dem Bereich Kranken- bzw. Altenpflege. Fast 20 Jahre an Erfahrung in der Branche garantieren Verlässlichkeit und Kompetenz bei der Vermittlung von Arbeitskräften und deren Auswahl. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und haben unsere Vermittlungsabläufe dementsprechend optimiert um Sie schnell mit den benötigten Kräften ausstatten zu können. Gleichzeitig sind wir als Familienunternehmen sehr erfahren und verständnissvoll im Umgang mit unseren Mitarbeitern und garantieren flexibel auf Sie abgestimmte Arbeitszeiten und ein gutes Geschäftsklima.

Tafel mit Problem / Analyse / Lösung - Konzept

Uns wurde durch die Bundesagentur für Arbeit die unbefristete Erlaubnis für Arbeitnehmerüberlassung erteilt. Dies bescheinigt dem Unternehmen:

  • Zuverlässigkeit und Seriösität
  • Rechtskentnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
  • Kenntnisse bei der Einstellung von ausländischen Arbeitnehmern
  • Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
  • Ordnungsgemäße Betriebsorganisation
  • Gute Vernetzung durch langjährige Erfahrung
  • Vertrauensvoller Umgang mit Partnern und Mitarbeitern

Tafel mit Problem / Analyse / Lösung - Konzept

Die Arbeitnehmerüberlassung erfolgt, indem ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer für bestimmte Tätigkeiten an einen Dritten, den sogenannten Entleiher, vermittelt.
Der reguläre Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach deutschem Arbeitsrecht bleibt dabei bestehen. Lediglich das Weisungsrecht, das normalerweise direkt beim Arbeitgeber liegt, geht auf den Entleiher über. Alle Rahmenbedingungen der Tätigkeit beim Entleiher regeln Arbeitgeber und Entleiher in einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz stellt die gesetzliche Grundlage für alle Arbeitnehmerüberlassungen dar.